Adaptabilidade e resiliência são habilidades cada vez mais importantes no ambiente corporativo. O mercado está em constante mudanças e nossas vidas pessoais, também.
Os últimos dois anos, talvez, tenham sido não só desafiadores, mas propulsores dessa cultura, pois grandes transformações foram exigidas de todos nós, pedindo mais resiliência e flexibilidade não apenas das pessoas, mas das empresas.
Embora o cenário tenha sido bastante rígido, deixou legados positivos decorrentes da adaptabilidade a um novo modelo de trabalho, que caminha para mudanças significativas no mundo empresarial.
Continue lendo e descubra o que os dados nos dizem sobre a adaptabilidade:
O que os dados mostram sobre a Adaptabilidade
Uma pesquisa realizada pela Grant Thornton Brasil, apontou que adaptabilidade, conectividade digital e atitude positiva são as três novas prioridades para as empresas.
No passado, o valor “atingir objetivos” era o mais relevante, contudo, durante a pandemia, as prioridades das companhias mudaram.
A adaptabilidade triplicou de importância, subindo para a primeira posição. Também encontramos na lista dos dez valores mais importantes:
Conectividade digital (29%);
Bem-estar (23%);
Cautela (20%);
Entre outros.
Adaptabilidade: O que é ser adaptável?
Ser adaptável tem a ver com conseguir lidar com os desafios e resolvê-los da melhor maneira possível.
Profissionais flexíveis são mais propensos a manter a mente aberta, além de não terem resistências a mudanças.
E com isso, a resiliência passa a ser uma soft skill ainda mais esperada pela liderança e equipes. Mas como desenvolver e criar essa cultura de adaptabilidade?
Qual é a importância de se adaptar? Como desenvolver?
A Adaptabilidade faz com que o profissional seja capaz de responder rapidamente às mudanças, de forma positiva. É importante que líderes compreendam isso e desenvolvam uma mentalidade de crescimento.
Mostrar que as capacidades não são fixas e podem ser desenvolvidas ao longo da jornada, e que todos os desafios podem se tornar uma oportunidade, é papel de tipos de liderança com atitude positiva.
Por isso, aqui na AJX Capital incentivamos a nossa equipe a assumir riscos e estar em constante aprendizado.
Confira: cresça em sua carreira com AJX Capital
AJX capital: Procure sempre a capacitação
Ter a adaptabilidade como norte é uma característica fundamental para o desenvolvimento profissional.
É graças a ela que as pessoas podem superar qualquer adversidade no trabalho, sendo capazes de encontrar soluções para os problemas, tomando decisões mais assertivas.
Por isso, é importante que sigamos nos ajustando e controlando aquilo que é possível, como a cultura da adaptabilidade propõe, que pode e deve ser exercitada, por todos nós.
Pensando em te ajudar a alcançar suas metas, a AJX Capital tem um time repleto de especialistas esperando seu contato. Venha conhecer o nosso propósito.
Não perca mais tempo! Amplie os seus conhecimentos e desenvolva adaptabilidade e resiliência.
